Karyawan minangka aset intangible sing paling larang ing perusahaan, lan efisiensi lan bakat karyawan nemtokake jangkah lan wutah bisnis.Nggawe karyawan seneng, puas, lan sehat minangka tanggung jawab utama majikan.Iki kalebu nyedhiyakake papan kerja sing sehat lan positif, preian sing fleksibel, bonus, lan tunjangan karyawan liyane, kayata ngleksanakake program kesehatan ing papan kerja karyawan.
Apa program kesehatan ing papan kerja?Program kesehatan ing papan kerja minangka wujud tunjangan kesehatan sing diwenehake dening pengusaha sing menehi pendhidhikan, motivasi, alat, katrampilan, lan dhukungan sosial kanggo njaga prilaku sehat ing jangka panjang.Biyen dadi tunjangan karyawan perusahaan gedhe nanging saiki wis umum ing antarane bisnis cilik lan menengah.Akeh bukti nuduhake yen program kesehatan ing papan kerja nduweni mupangat akeh kanggo karyawan, kalebu nyuda penyakit lan ciloko sing ana gandhengane karo kerja, nambah keterlibatan lan produktivitas, nyuda absen, lan ngirit biaya perawatan kesehatan.
Akeh juragan mbuwang akeh dana kanggo program kesehatan nanging nutup mripat ing prilaku sedentary ing papan kerja.Nalika, kanggo karyawan kantor modern sing lungguh luwih saka wolung jam saben dina, penyakit sing ana gandhengane karo prilaku sedentary dadi masalah umum.Bisa nyebabake nyeri serviks, nambah risiko obesitas, diabetes, kanker, lan malah pati awal, sing bisa nyebabake kesehatan karyawan, lan nyuda produktivitas kerja.
Kesehatan karyawan ana hubungane karo kesehatan bisnis.Dadi, kepiye para pengusaha bisa tumindak kanggo nambah kahanan iki?
Kanggo juragan, tinimbang ngukur afterthoughts kaya kompensasi ciloko, iku luwih efisien kanggo nimbang Ngapikake lingkungan kantor kanthi nambah Furnitur kantor ergonomis, kayata dhuwur-luwes meja ngadeg.Nambahake meja sit-stand menyang program kesehatan ing papan kerja mbantu karyawan ngilangi postur kerja sing ora aktif, nyedhiyakake luwih akeh kesempatan kanggo ngganti saka lungguh dadi ngadeg nalika ana ing meja.Kajaba iku, kunci kanggo nggawe papan kerja sing aktif yaiku nambah kesadaran karyawan babagan kerja ergonomis.Lungguhan sak jam utawa 90 menit saben wektu digandhengake karo risiko pati sing luwih dhuwur, panaliten anyar [1] nemokake, lan yen sampeyan kudu lungguh, kurang saka 30 menit saben wektu minangka pola sing paling ora mbebayani.Dadi, para majikan kudu ngajari para pekerja supaya pindhah saben 30 menit kanggo ngimbangi risiko sing bakal ditindakake kanthi lungguh sing suwe.
Meja sit-stand nduweni peran penting ing program kesejahteraan karyawan lan wis dadi keuntungan paling cepet kanggo karyawan miturut laporan saka Society for Human Resource Management ing 2017. Kanthi ngetrapake ergonomis, perusahaan nggawe papan kerja sing motivasi sing ningkatake produktivitas karyawan. lan kesehatan, punika long-tahan ono gunane lan menang-menang program.
Wektu kirim: Sep-19-2022