Minangka teknologi njupuk alih tugas sawise tugas, nggawe urip kita luwih gampang, kita mulai ngelingi owah-owahan sing ditindakake ing ruang kerja kita.Iki ora mung diwatesi karo alat sing digunakake kanggo nggayuh tujuan kerja, nanging uga kalebu lingkungan kerja.Sajrone sawetara taun kepungkur, teknologi wis nggawe owah-owahan sing signifikan ing lingkungan fisik ing papan kerja kita.Iki mung minangka pangerten awal babagan kepiye kantor-kantor mbesuk sing ramah teknologi.Ora suwe, kantor bakal nggabungake teknologi sing luwih cerdas.
Sajrone pandemi, akeh profesional sing ngerti pentinge ruang kerja.Malah kanthi piranti remot lan piranti lunak kolaborasi sing tepat, kantor ngarep ora duwe lingkungan sing padha karo kantor regional.Kanggo akeh karyawan, kantor ing omah minangka lingkungan sing apik kanggo fokus ing karya tanpa gangguan, dene kanggo wong liya, kerja ing omah nalika nedha awan lan lungguh ing kursi sing dirancang kanthi ergonomis menehi tentrem atine.Nanging, akeh karyawan sing isih ora bisa ngrampungake aspek sosial nalika nggarap kolega, klien, lan mitra ing lingkungan kantor regional.Kita ora bisa nglirwakake pentinge sosialisasi kanggo mbantu kita ing lingkungan kerja lan kerja.Kantor minangka papan penting sing mbedakake identitas sosial lan profesional kita saka urip ing omah, lan kanthi mangkono, kita ora bisa nglirwakake kantor minangka papan khusus kanggo karya sing efektif.
Kepiye Ruang Kerja Bisa Sukses ing Bisnis
Miturut macem-macem warta lan pasinaon, kita nemokake yen budaya kantor ora bakal ana pungkasan, nanging mung bakal berkembang.Nanging, macem-macem panaliten nuduhake manawa tujuan lan lingkungan kantor bakal owah gumantung ing ngendi kantor kita.
Pergeseran tujuan tegese kantor ora mung dadi papan kerja.Nyatane, kita bakal weruh perusahaan nggunakake papan iki kanggo mbangun, nggawe, lan kolaborasi karo kolega, kanca, lan klien.Kajaba iku, ruang kerja bakal dadi bagean kanggo nambah keterlibatan, pengalaman, lan prestasi.
Kunci kanggo Ruang Kerja Masa Depan
Mangkene sawetara faktor utama sing bakal kita temoni ing ruang kerja sing bakal teka:
1. Ruang kerja bakal fokus ing kesejahteraan.
Akeh prediksi nuduhake manawa kantor mbesuk bakal fokus banget marang kesehatan karyawan.Ora kaya rencana kesehatan saiki utawa diskusi babagan keseimbangan kerja-urip, perusahaan bakal fokus ing kesehatan karyawan multidimensi, kayata kesehatan psikologis, fisik, lan emosional.Nanging, perusahaan ora bisa entuk iki yen karyawan njagong ing kursi sedina muput.Dheweke butuh gerakan fisik kanggo njamin metabolisme lan sirkulasi getih sing tepat.Iki sebabe akeh kantor sing ngowahi meja ngadeg tinimbang meja tradisional.Kanthi cara iki, karyawan bisa sregep, proaktif, lan produktif.Kanggo nggayuh level iki, kita kudu nggawe lan tundhuk karo budaya kesehatan, pemrograman, lan ruang fisik.
2. Kemampuan kanggo ngatur lan ngganti papan kanthi cepet
Thanks kanggo teknologi sing dipersonalisasi lan data gedhe, para milenial bakal nuntut kegiatan papan kerja sing luwih cepet lan luwih efisien.Mula, para ahli nyaranake manawa papan kerja kudu luwih cepet kanggo entuk asil awal.Penting kanggo adaptasi karo owah-owahan ing papan kerja liwat tim lan individu tanpa nyewa tim kanggo mbangun proses.
3.Panggonan kerja bakal luwih fokus kanggo nyambungake wong
Teknologi wis dadi cara paling gampang kanggo nyambungake karo wong liya ing komunitas ing saindenging jagad.Nanging, kita isih bakal weruh akeh sambungan sing migunani lan asli ing lingkungan kerja kita.Contone, akeh organisasi nganggep tenaga kerja seluler minangka tenaga kerja sing saling gegandhengan, sing dadi pilihan sing diandelake dening akeh perusahaan.Nanging, sawetara perusahaan isih nggolek cara kanggo nyambungake pekerja jarak jauh karo tim kanthi cara sing jero.Ora ketompo carane miwiti kerja jarak jauh, kita mesthi butuh kantor fisik kanggo nggabungake kabeh karyawan ing sak panggonan.
4. Tambah personalisasi saka kantor mangsa
Yen kita nimbang pola pikir, teknologi, gerakan pembuat, lan kepinginan para milenial kanggo komunikasi, nuduhake lan nuduhake pribadine sejatine ing papan kerja ing media sosial, kita bisa ndeleng kepiye carane ngganti masa depan kantor.Ing mangsa ngarep, nampilake kapribaden lan karep sing unik ing ruang kerja bakal umum lan penting.
Kesimpulan
Ngrencanakake owah-owahan ing mangsa ngarep ora gampang.Nanging, yen kita miwiti njupuk langkah-langkah cilik, fokus ing inspirasi papan kerja, personalisasi, kustomisasi, lan kesejahteraan, kita bisa mbantu organisasi kita ngadeg ing industri sing bakal teka.Kita mung kudu nggunakake fitur anyar siji-sijine wiwit saiki.Iki bakal nggawe kita luwih maju ing industri lan menehi conto kanggo organisasi liyane.
Posting wektu: Mar-29-2023